A公司成立一個中文化團隊 每個人給他固定的薪水就好
每天要他上打準時打卡 文本翻譯完畢才能下班
請一個上司來一直宣布中文化中文化 然後把工作量全部塞給底下員工
讓他們天天加班到爆肝也沒關係
把一份薪水的價值壓榨到最緊繃 才能端出又多又好的中文遊戲出來
反觀B公司一樣花錢請員工 每天讓他們晃來晃去打打雜 逛逛臉書
偶爾跟人家玩一下神奇寶貝 跑跑馬車 一年就這樣過去了
這樣子要怎麼拿東西出來給玩家呢
我希望A公司的員工越來越多 規模越來越大 但是要找工作我希望能去B公司
沒有留言:
張貼留言